Psychologues Consultants Y2

Vérifications de références en ligne des PCY2

Valide / fiable... économie de temps et de coûts !

Introduction

Impression d'écran - Vérifications de références

Introduction

Le recours à une firme professionnelle de vérification de références - telle que les Psychologues Consultants Y2 - pour effectuer les vérifications avant de prendre des décisions de sélection, aide les employeurs à choisir les candidats les plus qualifiés : les bons candidats.

Maintenant, c'est encore plus facile grâce au Système de vérifications de références en ligne des PCY2.

Vous recevrez plus de rétroaction en moins de temps et cela demandera moins d'efforts que d'effectuer les vérifications au téléphone ou en personne.

Avantages

Avantages

Pourquoi utiliser le Système de vérifications de références en ligne des PCY2 ?

Rentable : Une fraction du coût d'une vérification de références faite au téléphone ou en personne.
Efficace : Remplace les vérifications de références faites au téléphone ou en personne qui prennent beaucoup de temps.
Valide et fiable : Élaboré par des psychologues de l'industrie et des spécialistes des ressources humaines.
Facile à utiliser : Autant pour le client qui peut choisir les questions qu'il veut poser que pour les références qui peuvent répondre au questionnaire en ligne à leur convenance.
Flexible : Les clients peuvent facilement ajouter les compétences, les comportements et les questions qu'ils désirent.
Complet : Adapté aux besoins des secteurs public et privé, avec une banque de plus de 100 compétences - y compris les compétences clés de leadership - et comportements.
Bilingue : Disponible dans les deux langues officielles.

Pourquoi vérifier
les références ?

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Pourquoi vérifier les références ?

  • Le rendement antérieur est un des meilleurs moyens de prédire le rendement futur.
  • Un investissement dans des vérifications de références peut réduire les coûts et accroître la productivité en aidant à assurer des embauches réussies.
  • Les vérifications de références peuvent vous aider à déterminer quel candidat est le mieux adapté au poste.
  • Les gestionnaires peuvent minimiser les risques d'embaucher un employé qui ne sera pas en mesure de réussir dans son nouveau poste s'ils prennent le temps de se renseigner sur son rendement dans son poste antérieur.
  • Les gestionnaires peuvent avoir une meilleure idée des capacités, connaissances et aptitudes du candidat s'ils font appel à une personne qui a observé le travail du candidat.
  • La vérification des références avant de faire une offre d'embauche peut en réalité vous sauver du temps, de l'argent, des efforts et beaucoup d'embarras. Les experts en emploi estiment que plus de 30 pour cent de tous les curriculum vitae renferment des renseignements erronés ou exagérés.

« L'embauche de la mauvaise personne peut s'avérer une erreur coûteuse... Une bonne vérification des références est devenue une nécessité dans notre monde d'aujourd'hui où les normes et les attentes changent rapidement. »

« En général, le temps et les efforts que l'on prend pour bien vérifier les références en valent la peine. Placer les bonnes personnes dans les bons postes devrait être un objectif de toute fonction d'emploi bien gérée. Le succès à long terme d'une entreprise peut dépendre dans quelle mesure elle s'acquitte bien cette fonction. »

Source : The Complete Reference Checking Handbook, Edward C. Andler with Dara Herbst, p.230.

Expertise

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Expertise

Nous offrons des services professionnels fiables, rapides et de haute qualité dans les deux langues officielles. Son équipe de consultants ont effectué des milliers de vérifications de références basées sur les comportements.

Les partenaires des PCY2, Yaniv Benzimra, Ph.D. et Yannick Mailloux, Ph.D., possèdent une connaissance approfondie des processus de sélection du personnel de la CFP. Ils ont travaillé de façon exhaustive à titre de psychologues pour le Centre de psychologie du personnel de la CFP, évaluant des centaines de gestionnaires de niveaux intermédiaire et supérieur.

Démonstration

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Échantillon de rapport

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Coûts

Coûts

Offre spéciale : 3 / 99,00 $

Nous vous offrons, pour un temps limité, des vérifications de références en ligne pour aussi peu que 3 / 99,00 $


Notre prix régulier est de 50.00 $ par vérification de références en ligne.

Les PCY2 offrent des suivis ou de l'aide administrative à ses clients.

Veuillez communiquer avec un de nos représentants des ventes pour de plus amples informations.

Libellés : vérifications de références en ligne, vérifications de références, vérification de références, candidats plus qualifiés, bons candidats, bon employé, compétences clés, compétences clés de leadership, comportements
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Nous avons le plaisir d'annoncer que Dre Julie St-Jacques, Dre Vanessa Lamy-Landry ainsi que Dre Marie-Hélène Létourneau-Picard, psychologues, se sont joint à notre équipe.

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Nous sommes maintenant fiers partenaires de la Clinique de la Mémoire de l'Outaouais du Dr Richard Bergeron à Gatineau pour des services d'évaluations neuropsychologiques et de psychothérapie.

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