Nombreuses sont les personnes qui se fient à l'Inventaire psychologique de Californie pour sélectionner et perfectionner leurs employés, pour former des décideurs, pour mettre en chantier des entreprises performantes et enfin, pour encourager le travail en équipe.
Ce rapport fournit le type d'indicatif d'intérêt de carrière de votre client, le niveau de son échelle de scores et de folk de même que les échelles d'usage déterminé tel que le tempérament créatif, les aptitudes à la gestion, l'orientation au travail, l'aptitude au leadership, affabilité, sévérité, orientation axée sur le maintien de l'ordre.