ID-Chef équipe/écrit (Gqe) - Panier de gestion - Points Avantages (PG-AVANTAGES)

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Le ID-Chef équipe/écrit (Gqe), anciennement Panier de gestion Points Avantages (PG-AVANTAGES), est un outil conçu pour évaluer la capacité à réagir adéquatement, par écrit, à des situations susceptibles d’être rencontrées en emploi dans le cadre d’un poste de gestion opérationnelle. Ces situations peuvent comprendre des lettres provenant de l’extérieur de l’organisation, des notes de service provenant d’un supérieur, d’un employé ou d’un collègue ainsi que de courts rapports portant sur des sujets tels que le budget, les ventes ou le service à la clientèle.

Le Panier de gestion - Points Avantages évalue la capacité à réagir adéquatement par écrit à des situations susceptibles d'êtres rencontrées en emploi, dans le cadre d'un poste de gestion opérationnelle. Ces situations peuvent comprendre des lettres provenant de l'extérieur de l'organisation, des notes de service provenant du supérieur, d'un employé ou d'un collègue ou de courts rapports portant sur des sujets tels que le sommaire des ventes ou la satisfaction de la clientèle.

ID-Team Lead/Written (Gqe) - Advantage Points In-Basket (ADVANTAGE-IB)
web, paper
2 heures, 30 minutes
B (qualification and training required)
selection/talent

Available report

Rapport PG-AVANTAGES

Le panier de gestion Points Avantages (PG-AVANTAGES 06) évalue la capacité réagir adéquatement par écrit à des situations susceptibles d'êtres rencontrées en emploi, dans le cadre d'un poste de gestion opérationnelle. Ces situations peuvent comprendre des lettres provenant de l'extérieur de l'organisation, des notes de service provenant du supérieur, d'un employé ou d'un collègue ou de courts rapports portant sur des sujets tels que le sommaire des ventes ou la satisfaction de la clientèle. Dans le cadre de cet exercice, la personne candidate aura à répondre à une série de mises en situation sous forme de texte continu ou télégraphique. Cet exercice comporte sept (7) mises en situation qui doivent être complétées en faisant appel à des habiletés requises par rapport à six (6) critères d'évaluation. La personne candidate devra analyser chaque mise en situation et prendre les meilleures décisions compte tenu des renseignements fournis et de la documentation de base disponible.

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