Saville Consulting Wave Performance 360
Le Wave Performances 360 est une évaluation en ligne permettant à un éventail de personnes compétentes d'évaluer la performance d'un collègue au travail. Comment un individu se sent et comment cela se compare à la perception des autres personnes face à eux, c'est un outil de rétroaction puissante.
Wave Performances 360 offre un rapport unique où les rapports double permettent à l'individu évalué de comprendre sur un profil, comment, exactement il a été évalué.
Cet outil 360 puissant peut-être utilisé par lui-même ou en association avec Wave Styles. Lorsqu'il est utilisé en association, il peut aider les individus à comprendre les écarts entre leur performance et leur potentiel en tant que plate-forme pour l'utilisation des potentiels inexploités et à la réalisation de zones critiques du potentiel.
Available reports
Rapport Wave Performance 360 - Rapport Expert
Ce rapport a été généré à partir de la passation du Performance 360 Saville Consulting Wave, qui explore la performance dans plusieurs domaines professionnels.
Les résultats sont basés sur les réponses de Jo Wilson et sur les évaluations portées par son entourage professionnel. Afin de mettre en perspective l'évaluation obtenue par le (la) participant(e), ses résultats sont comparés à ceux de 400 personnes ayant également bénéficié d'une évaluation à 360 degrés.
Inclus :
- Première rencontre avec l'employeur ou le gestionnaire ;
- 2 rapports : Expert et Développement ;
- Gestion du processus d'évaluation ;
- Jusqu'à 3 heures d'interprétation des résultats et de rétroaction.
View the sample report 360 Performance - Rapport Développement
Ce rapport a été généré à partir de la passation du Performance 360 Saville Consulting Wave, qui explore la performance dans plusieurs domaines professionnels.
Les résultats sont basés sur les réponses de Camille Dubois et sur les évaluations portées par sont entourage professionnel. Afin de mettre en perspective l'évaluation obtenue par le (la) participant(e), ses résultats sont comparés à ceux de 12592 professionnels et gestionnaires ayant également bénéficié d'une évaluation à 360°.
Inclus :
- Première rencontre avec l'employeur ou le gestionnaire ;
- 2 rapports : Expert et Développement ;
- Gestion du processus d'évaluation ;
- Jusqu'à 3 heures d'interprétation des résultats et de rétroaction.
Rapport Wave Performance 360 - Rapport Expert
Ce rapport a été généré à partir de la passation du Performance 360 Saville Consulting Wave, qui explore la performance dans plusieurs domaines professionnels.
Les résultats sont basés sur les réponses de Jo Wilson et sur les évaluations portées par son entourage professionnel. Afin de mettre en perspective l'évaluation obtenue par le (la) participant(e), ses résultats sont comparés à ceux de 400 personnes ayant également bénéficié d'une évaluation à 360 degrés.
Inclus :
- Première rencontre avec l'employeur ou le gestionnaire ;
- 2 rapports : Expert et Développement ;
- Gestion du processus d'évaluation ;
- Jusqu'à 3 heures d'interprétation des résultats et de rétroaction.
360 Performance - Rapport Développement
Ce rapport a été généré à partir de la passation du Performance 360 Saville Consulting Wave, qui explore la performance dans plusieurs domaines professionnels.
Les résultats sont basés sur les réponses de Camille Dubois et sur les évaluations portées par sont entourage professionnel. Afin de mettre en perspective l'évaluation obtenue par le (la) participant(e), ses résultats sont comparés à ceux de 12592 professionnels et gestionnaires ayant également bénéficié d'une évaluation à 360°.
Inclus :
- Première rencontre avec l'employeur ou le gestionnaire ;
- 2 rapports : Expert et Développement ;
- Gestion du processus d'évaluation ;
- Jusqu'à 3 heures d'interprétation des résultats et de rétroaction.